Die Jugendhilfe Unterland e.V. ist in der freien Straffälligenhilfe tätig. Seit über 70 Jahren unterstützen wir erwachsene Personen mit unterschiedlichen sozialen Schwierigkeiten. Der Verein ist in verschiedenen justiznahen Bereichen tätig. Neben dem betreuten Wohnen sind wir in landesweiten Projekten wie "Schwitzen statt Sitzen", "Chance", Zeugen- und Psychosoziale Prozessbegleitung, Anti-Gewalt-Training und Schuldnerberatung tätig.
Aufgaben

• In den ambulant betreuten Wohneinrichtungen nach § 67 SGB XII sowie § 41 SGB V unterstützen Sie die Verselbstständigung der Bewohner*innen, um ein selbstständiges Leben in der Gesellschaft führen zu können.
• In kontinuierlichen Einzelgesprächen mit dem/der Bewohner*in reflektieren Sie gemeinsam die persönlichen Problematiken, um erweiterte Handlungskompetenzen zu erlernen.
• Die Aktivierung von Ressourcen sowie die Entwicklung von realistischen Zukunftsperspektiven stellen eine wichtige Grundlage dar, welche Sie gemeinsam mit den Bewohner*Innen erarbeiten.
• Zudem begleiten Sie die Bewohner*Innen in akuten Krisen- und Konfliktsituationen.
• Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Projekt "Schwitzen statt Sitzen". Sie vermitteln Straffällig gewordene Menschen in gemeinnützige Arbeit. Dabei arbeiten Sie eng mit der Justiz zusammen und pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Einsatzstellen.
• Daneben arbeiten Sie in verschiedenen Projekten mit. Die Mitarbeit in diesen Projekten gestaltet sich je nach Bedarf.
• Eltern-Kind-Projekt: Im Rahmen des Projekts soll die Beziehung zwischen inhaftierten Männern und deren Kindern gestärkt werden.
• Nachsorgeprojekt: Der Entlassene soll mit entsprechenden Nachsorgemaßnahmen davor bewahrt werden, in der kritischen Phase kurz nach der Entlassung rückfällig zu werden.
• Psychosoziale Prozessbegleitung: Eine besonders intensive Begleitung vor, während und nach der Hauptverhandlung.
• Schuldnerberatung in Haft
• Anti-Gewalt-Training

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Organisationsfähigkeit
• PKW-Führerschein

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) mit Gleitzeit, kein Schicht- und Wochenenddienst
• Die Möglichkeit, den eigenen Hund mit an die Arbeit zu bringen
• Bezahlung nach TV-L S12
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verantwortungsvolle, selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit durch Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsbereichen
• Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
• Monatliche Teambesprechungen, Supervisionen und Qualitätswerkstätten der einzelnen Projekte
• Ein engagiertes und harmonisches Team mit flachen Hierarchien

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