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Teamleader Software Development (m/w/d)
Job-ID 71849
Aufgaben
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
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Fachliche und disziplinarische Führung eines Embedded Software Development Teams im Rahmen eines High Volume Projekts
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Mitarbeiterentwicklung - beginnend bei der Einstellung und darauffolgenden Förderung der MitarbeiterInnen
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Sicherstellung eines reibungslosen, qualitativ einwandfreien Software Entwicklungsbetriebs in internationalen agilen Teams der Sparte Aerospace
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Koordination und Weiterentwicklung der Software Entwicklungstätigkeiten und Ressourcen innerhalb der Fachdisziplin
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Enge Zusammenarbeit mit den System-, PLD/FPGA, HW und Tools Teams zur Weiterentwicklung und Sicherstellung einer effizienten gesamtheitlichen Zulassungsstrategie
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Fortlaufende Optimierung der Software Entwicklungstool-Landschaft
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Mitwirken bei Kundenreviews und Behörden-Audits
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Aufbau und Ausbau Entwicklungsdienstleister
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Management und Überwachung von Zulieferern
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Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Produktbereichs und Planung von Forschungs- und Technologieprogrammen
Profil
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Technische Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung im Bereich Software-Entwicklung von Embedded Systemen mit modernen Entwicklungs-Techniken und Testumgebungen
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Vertiefte Erfahrung in Software Projekt Management
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Erste fachliche oder disziplinarische Führung wünschenswert
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Hohe Leidenschaft für Qualität und für das Entwickeln von Luftfahrtprodukten oder anderen Software Produkten aus regulierten Branchen (z.B. Automotive, Medical)
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Motivation, neue Prozesse in einem agilen Umfeld zu entwickeln
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Sozial- und Führungskompetenz gepaart mit einem hohen Grad an Flexibilität
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Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Wir bieten
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
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Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
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Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
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Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
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Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
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Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
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Betriebliches Gesundheitsmanagement