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Applied Sciences for Life – in diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihen­stephan-Triesdorf über ein einzig­artiges, alle Lebens­grundlagen umfassendes Fächer­spektrum. Ihre rund 5.750 Studierenden an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) machen sie zu einer der bedeutendsten grünen Hoch­schulen im euro­päischen Raum.

Am Zentrum für Forschung und Wissens­transfer (ZFW), Campus Weihenstephan (Freising), ist folgende Vollzeit­stelle zu besetzen:

Referentin / Referent (m/w/d) für Innovations­management und Innovations­scouting
Kennziffer M754-ZFW

Die Stelle ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet.

Das Zentrum für Forschung und Wissenstransfer (ZFW) als zentrale Einrichtung der HSWT unterstützt und berät bei Forschungs­projekten, Transfer­aktivitäten und wissen­schaftlicher Karriere. Es versteht sich als Koordinations- und Service­stelle für alle Forschungs-, Wissens- und Technologie­transfer- sowie Gründungs- und Erfindungs­aktivitäten. Von der Forschungs- oder Projektidee über die Antrag­stellung bis hin zur Projekt­abwicklung – das ZFW begleitet den gesamten Prozess und bietet ergänzende Services sowie ganz­heitliche Beratung rund um Forschung und Wissen­schafts­management an.


Aufgaben
  • Sie arbeiten beim Ausbau der Gründungs­aktivitäten der Hochschule in den angewandten Lebens­wissen­schaften mit und unterstützen beim Aufbau eines HSWT-Gründungs­zentrums.
  • Sie nehmen an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis Impulse aus beiden Richtungen auf, konkretisieren erste Ideen und entwickeln diese zusammen mit unseren Forschenden und weiteren Beteiligten zu marktreifen Produkten, Dienst­leistungen oder Angeboten im Weiterbildungs- und Transfer­bereich.
  • Sie planen, steuern und kontrollieren Innovations­prozesse, leiten die Entwicklung nachhaltiger Geschäfts­modelle an und verbreiten die Ergebnisse mithilfe geeigneter Formate.
  • Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für eine effektive Innovations­kultur, indem Sie neue Netzwerke, Dialog- und Transfer­formate sowie Services und Weiter­bildungs­maßnahmen konzipieren und etablieren.
  • Sie arbeiten eng mit dem Team Forschung und dem Team Wissens­transfer zusammen. Gemeinsam setzen Sie Strategien für die Einwerbung von Dritt­mitteln und für den Transfer unserer Forschungs­ergebnisse in die Praxis um.

Profil
  • Sie haben Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung inter­disziplinärer Projekte.
  • Sie sind verantwortlich für das Management der zeitlichen, personellen und finanziellen Ressourcen.
  • Sie haben zudem ein Gespür für technologische, digitale und gesellschaftliche Trends, erkennen diese früh und blicken dabei auch über den Tellerrand hinaus.
  • Sie können sich schnell an sich ändernde Rahmen­bedingungen anpassen und rekombinieren verschiedene technologische oder methodische Möglichkeiten.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe, kommunizieren mit Ihrem Gegenüber auf Augenhöhe und beraten kompetent.
  • Sie eignen sich grundlegende Funktions­prinzipien bestimmter Bereiche schnell an und bringen idealer­weise Fachwissen rund um das Thema Unternehmens­gründung mit.
  • Weiter sind Sie es gewohnt, Meetings und Workshops zielgerichtet zu organisieren und zu moderieren.
  • Sie sind eine empathische, aufgeschlossene, freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Eigen­initiative und Freude an der Mitgestaltung neuer Formate und Services mitbringt.
  • Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Innovation und Technologie­transfer mit. Eine hohe Affinität zu land- und forst­wirtschaftlichen Frage­stellungen sowie zur Lebens­mittel­technologie und Bio­technologie rundet Ihr Profil ab.

Einstellungs­voraussetzung:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [Univ.], Magister oder Master).


Wir bieten
  • Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
  • ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieur­wissen­schaftlichen Studiengängen
  • ein spannendes, vielseitiges und verant­wortungs­volles Tätigkeitsfeld
  • kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austausch­möglichkeiten
  • die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  • Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Alters­versorgung sowie Jahres­sonder­zahlungen
  • attraktive Nebenleistungen, wie ein Jobticket für den öffentlichen Personen­verkehr, vermögens­wirksame Leistungen sowie Kinder­betreuungs­möglichkeiten
  • ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheits­managements
  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home-Office-Möglichkeit

Hinweise:

Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarif­rechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe E 13 TV-L. Die Tätigkeit ist unter Berück­sichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet.

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwer­behinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt.